跨境招聘
跨境招聘是指在国际范围内寻找和聘用高级或初级管理人员的服务。这项服务有助于我们的客户扩大人才库，吸纳具有全球视野和跨文化背景的人才，以满足其业务的国际化需求。
过程
01
确定需求
与客户合作，了解他们的招聘需求和企业文化。
02
候选人筛选
利用各种渠道和平台，如在线招聘网站、社交媒体以及我们广泛的网络，寻找潜在的跨境候选人。
03
访谈和评估
对候选人进行面试和评估，确保他们符合职位要求和客户期望。
04
文化适应和工作证事宜
协助和支持候选人适应新环境和相关的工作准证申请。
05
最终面试和聘用
协助安排最终面试，并与客户合作最终确定候选人的聘用。
项目优势
扩大人才库
跨国招聘打破了地域界限，使企业能够在全球范围内招聘高素质人才。
全球视野与文化多样性
跨国招聘带来了具有不同背景和经验的员工，为公司提供了全球视野和创新思维。
降低招聘风险
专业的跨境招聘团队可以提供全面的合规支持，并协助处理签证和移民事宜，从而降低招聘过程中的风险和问题。
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