最近，我们帮助一位高学历信息技术精英，X先生，成功续签新加坡EP！
1、客户背景：技术大牛+高速增长企业=续签天然优势
85后X先生，计算机科学硕士，在新加坡从事软件开发、系统集成及技术咨询服务。其所在公司因东南亚数字化需求激增，技术团队两年内从15人扩至30人，营收增长超30%。
作为核心技术人员，X先生不仅主导多个企业级项目，还承担团队管理与技术培训职责，形成 "高学历+技术管理双驱动 "的竞争力标签。
2三、三大续签关键点：精准踩中妈妈审核逻辑
①个人价值可视化
用项目报告+客户评价量化其主导的智慧物流系统开发成果（年创收S$200万）；
附硕士论文与行业认证证书，强化人工智能算法领域的专业壁垒。
②企业合规背书
提交近2年审计财报、本地员工中央公积金缴纳记录（占比45%）；
提供技术团队扩张计划书，证明人才需求持续性。
③材料组合拳
将技术管理职责拆解为 "技术攻关（60%）+团队培养（30%）+客户对接（10%）"，突显不可替代性；
定制雇主推荐信，重点描述其对本地员工技能提升的贡献。
图/x先生成功续签ep，导图必究！
3、专业团队护航：6周完成 "零补件 "通关
针对新加坡EP续签审核 "业绩看数据，价值看叙事 "的特点，服务团队采取：
深度访谈挖掘：梳理客户参与的7一个关键项目，提取3一个与新加坡智慧国建设相关的技术成果；
政策对标：将其算法研发经历与妈妈"数字经济人才计划 "挂钩，撰写专项说明信；
时间线管理：提前3个月预审材料，避免财报数据滞后问题。最终无需补件，3年EP一次性获批！
图/客户口碑好评截图，盗图必究！
无论是高学历背书、企业贡献量化，还是政策精准匹配，专业规划才是稳签核心。
与其焦虑门槛提升，不如立刻V5获取EP续签竞争力诊断》，10分钟定位你的续签加分项！专业顾问为您评估和规划方案。3年EP或许只差一份对的方案。
注：参考资料来源于新加坡妈妈综合X先生口述整理，转载须注明出处。
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