近日，客户获批喜讯传来，75后科技企业家Y先生以“全球顶尖科技领袖“身份，仅用3周便成功获批新加坡顶级专才准证（ONE Pass）。
作为原Tech Pass持有者及前沿科技企业CEO，此次升级认证不仅印证其行业领军地位，更彰显新加坡对战略型人才的超规格礼遇。
这一案例为全球高端人才布局新加坡提供了极具参考价值的范本。
1、深耕科技赛道，铸就全球化商业版图
Y先生掌舵的科技企业长期聚焦人工智能与区块链融合创新，其主导开发的分布式智能合约系统已服务全球多个国家金融机构，技术专利储备数十项。
这种“技术壁垒+全球辐射“的双重优势，使其企业估值3年内实现10倍增长，为ONE Pass申请奠定了坚实的行业影响力基础。
2、百万年薪+股权价值，构建超硬核财务背书
作为跨国科技企业CEO，Y先生提供的近3年薪资证明显示，其固定年薪达远超ONE Pass基础月薪3万新元（即年薪36万新元）的门槛要求。
值得关注的是，新加坡人力部特别认可其“技术入股“形成的资产价值，这种对创新型收入结构的包容性评估，充分体现政策制定者对科技人才价值衡量体系的深度理解。
3、战略级发展规划赢得官方认可
在申请文书中，Y先生团队系统呈现了“三步走“新加坡战略：
首阶段将亚太总部落地滨海湾金融区，组建50人本地化技术团队；
中期联合南洋理工大学建立AI伦理实验室，培育百人规模博士研发梯队；
远期规划设立1亿新元规模的东南亚科技创投基金。这份深度融合新加坡智慧国愿景的发展蓝图，获得新加坡科技局（GovTech）专家的高度评价，成为获批的关键加分项。
图/Y先生成功获批ONE Pass
4、Tech Pass到ONE Pass的升级智慧
作为原Tech Pass持有者，Y先生的成功转型揭示了新加坡人才政策的深层逻辑：
Tech Pass侧重吸引科技专才短期贡献，而ONE Pass则着眼于让顶尖人才深度参与国家建设。
此次升级使其享有5年自由就业权、无需雇主担保创办多家企业、配偶全职工作许可等超级权益，真正实现“人才礼遇“。
特快审批通道的启用，更印证了新加坡对战略型企业家“一事一议、优先保障“的政策导向。
图/客户好评截图，导图必究！
结语：顶尖人才争夺战中的新加坡范式
Y先生的案例揭示，新加坡正通过ONE Pass构建“人才生态圈“：
既认可过往成就，更看重未来价值；既提供政策便利，更给予资源对接。对于年收入超36万新元、具备行业颠覆力或区域战略价值的高端人才，不妨借此机遇开启“东南亚核心圈“布局。
我们的专业团队已形成标准化评估体系与定制化方案库，助您精准把握这一历史性人才政策窗口期。
注：参考资料来源于新加坡EDB，MOM，MAS，综合Y先生口述整理，转载须注明出处。
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